2022年9月的山寨一天，SHOPLINE客户经理威龙忽然被HR叫到办公室。时多
接下来的山寨消息让他的脑袋“炸”了一下。他被裁员了，时多美食节并且当天下班前就要离开公司。山寨
HR递给威龙一份辞退协议，时多提醒他如果不签字离开，山寨一分赔偿也别想拿到。时多
眼见威龙没什么反应，山寨HR直接告诉他，时多公司有法务部门，山寨职场技能提升就算不签字照样有办法通过“手段”找个理由辞退他。时多
听到这里，山寨威龙倍感心寒。时多
对于被裁的山寨结果，威龙在片刻的面试技巧分享震惊之后随即感到释然。“反正公司已经看不到前景了”。
受殃及的不仅是威龙，很快裁员的声音在公司被传开，至此每位员工都战战兢兢，如履薄冰。
疯狂裁员、流水惨淡，中国版Shopify集体萎缩
这不是SHOPLINE第一次裁员。
2022年5月开始，大规模裁员的命令已经下达。
然而该项指令SHOPLINE决定秘而不宣，严禁各部门通知下级。
威龙和一些被裁掉的员工怒气冲冲地找到上司：“裁员的事情为什么不事先告诉我一声？跟了你这么久了，是不是不拿我当兄弟？”
领导只能无奈表示：“根据公司的规章制度，我们不能对任何人透露裁员命令，下属也不例外。”
离开办公楼的一瞬间，威龙仰望天空，内心百感交集。
SHOPLINE的裁员波及甚广。
例如截至今年10月，SHOPLINE商学院被整体裁撤，负责人杨浩离职，员工们转岗的转岗，离职的离职。
SHOPLINE整个销售部从原来的80人，如今裁得只剩下20个人。却把此前两个销售管理扩招成五个，专职给高层写PPT。
大裁员背后，是公司惨淡的业绩和营收。