【网络安全防护】中国质量万里行刊登《华林集团:让党建事业引领气势磅礴的创业之路》

【网络安全防护】中国质量万里行刊登《华林集团:让党建事业引领气势磅礴的创业之路》
       直销人网讯:起步于环渤海经济圈核心地带、中国质量秀丽滨海城市——河北黄骅的行刊华林集团,历经几十年的登华党建的创坚守与磨砺,现已成为一家涉及机械设备、林集路生物科技、团让日化用品、事业网络安全防护百货商贸、引领业教育培训、气势连锁酒店、磅礴电子商务等多领域的中国质量现代化、国际化企业集团,行刊尤其是登华党建的创以华林酸碱平为品牌的健康产业步入行业主流阵营,彰显出强大有力的林集路发展动能,创造了良好的团让社会效益和经济效益。
  因此,事业在华林集团激情创业的征程中,公司坚持生产经营与党建同频共振、同行互促,充分发挥党支部的保证监督和战斗堡垒作用,为提升创业团队的凝聚力和战斗力、为企业的做大做强做优保驾护航,党建工作也在企业的良性循环中得到了提升和改进。
  围绕打造厚德华林夯实党建工作发展根基
  华林集团最早由一家集体企业改制而成,董事长刘德林是一名资深的出色党员,他深知,家庭宠物养护虽然企业成了私营性质,但是加强党建工作是优良传统,更是保证正确办企方向、增加内生动力、保持基业长青的根本,只能加强,不能削弱,只能长期坚守,不能割舍偏废。基于这样对知行合一的明了判断和领悟,凡属企业重大事项,如战略布局、平台建设、核心指标确定、人事安排、阶段性工作部署,都列入党支部议事内容,不搞临时动议,不搞突然袭击,保证每项决策的理性冷静和民主集中。
  为了加强党建工作的针对性和规范性,公司专门聘请了3名退下来的有多年党建工作经验的老同志,担任企业党建顾问,对党建工作进行具体指导和帮助。家庭园艺种植老同志的资历,年轻骨干的锐气,从不同角度为党建和企业运营注入活力,夯实发展基础,克服了党建失之于软、失之于松的倾向。在坚持和完善制度建设的同时,由党建顾问定期授课、定期指导,及时提出意见和方案,使党建工作始终沿着正确方向,始终坚持与时俱进,始终充满生机动力。
  打造魅力华林为党建事业添彩
  党员率先垂范,党旗高高飘扬,在很多片面强调经济利益的企业看来,很多时候就作为一个口号,喊起来重要,做起来不要。党建不是用来喊的,而是用来踏踏实实做的。华林集团就是一直在坚持与其坐下说、不如起来行,针对事业平台多、员工分散、青工多的特点,把班子创建作为一项常态工作来抓,围绕政治素质好、业务能力强、作风形象佳,加强组织管理与跟进考核,做到每个部门都有业务骨干在独挡一面,每个部门都有党员在率先垂范,每个部门都有制度在规范激励。
  在各公司每日必修的晨会上,除了通报事项、励志分享,讲党员故事,讲先进事迹,成了一项重要内容,学党章,学国家大政方针,成了年轻员工的必然约束和良好习惯。
  在每两周举行一次的工作例会上,党建工作与生产经营工作同总结同部署同检查,将党建工作扎实不扎实、员工队伍过硬不过硬与业务指标统一纳入考核体系。部门领导深入基层,倾听党员呼声,听取员工建议,对合格诉求积极回应,对合理化建议由负责人进行汇总与核定,专门落实“合理化建议奖”,在年度表彰上,对党建和生产经营同时考核、同时评定,调动了党员和普通员工两个积极性。
  根据每个经营时段的实际情况,适时开展“打造魅力华林我为党旗添彩”、“坚持五大理念推进科学发展”、“讲忠诚创特色比贡献促和谐”等主题实践活动,与生产经营紧密结合,把握工作节奏,真正把党员、把员工的心聚在一起,增强归属感,提高凝聚力。
  为加强党建人才队伍建设,促进可持续发展,党支部提出并践行“打造学习型组织”活动,一是联合华林国际商学院定期举办学习型华林国学论坛,定期邀请北大、清华等特聘教授来公司授课,致力于用以“仁义礼智信”为核心的儒家思想来打造企业文化系统,规范言行,提升修为,弘扬正能量;二是党支部督促工会及人力资源部门完善激励机制、约束机制、培育机制及关爱机制,引导和激励员工岗位成长、学习成才,为员工解除后顾之忧,提供良好的工作保障与福利保障;三是结合目标管理,建立支部工作档案、个人成长档案及双向考核机制,将党建工作融入业务管理,形成一岗双责、齐抓共管的格局,做到不脱节、不虚设,把务虚的做实,把务实的做秀丽,为实现可持续发展提供组织保障和人才智力保障。
  凝聚党员队伍增强党建活力
  在发展党员、吸收健康新鲜血液方面,华林集团明确要求要在思想和行为上都要入党,不只看思想汇报、文字材料,重点关注日常表现,听其言,更观其行、评其果、明其心。党支部班子成员经常下基层、进部门、走车间,深入座谈了解,提出三个倾斜、三个不能、三个坚持,即:向青年骨干倾斜,向一线岗位倾斜,向部门对德能勤绩评价要依据;不能吸收虽个人意愿激烈但有明显个人企图和目的者,不能搞平均主义,不能搞摊派;坚持组织需要,坚持严格考核,坚持禁得住推敲考验。
  根据公司党建实施细则,制订了发展新党员操作办法和具体流程,保证新党员的先进性和代表性,成熟一个,发展一个,发展一个,带动一片。近几年来,按照上级党委要求,先后吸纳有朝气、有能力、有潜质的20余名进入党员序列,在不同的岗位上有效发挥了模范带头作用,保证了肌体的健康和持续发展力。
  传播正能力党建事业在心中
  为了能够更好的贴近经营,贴近市场,积极理性地提高党建宣传工作质量,对此,华林集团党建事业发展做出了更加明确布局。
  一是拓宽思路,充分发挥网站及“华林之窗”微信公众号的作用,形成唱响主旋律、弘扬正能量的浓厚氛围。及时宣传报道公司重要经营活动、市场正能量信息,及时传递党的声音。“华林微视”上线以来,以微视频的形式宣传上级政策、重要会议精神及生动的创业实践,在股掌之间、于内心深处,及时快捷地获取最新资讯,形成满满的正能量。
  二是巩固传统宣传阵地。切实办好《酸碱平衡与健康》杂志及内部报纸《华林之窗》,及时更新“党支部宣传栏”,让华林故事、华林声音在潜移默化中浸润到员工的内心。
  三是为打造有责任、有爱心的企业营造良好氛围。多年来,华林一直秉承“中正立德”的核心价值观,以勇担社会责任、传递爱心、回报社会为己任,在抗震救灾、扶贫济困、励志助学、文化体育、社会公益等方面累计出资近3000万元,用朴素的方式体现出道义担当与大爱情怀。为建立完善爱心公益常态化管理机制,由党支部牵头,专门成立了爱心公益委员会,明确专人负责组织实施并宣传爱心公益行为,使华林正能量处处传播,彰显出华林温度。
  党旗飘在创业的征程,党旗红更应闪亮于每个企业、每个员工的内心。华林集团以默默的坚守,把党建事业放在心里,抓在手上,取得了实实在在、地地道道的成绩,也赢得了广泛关注和普遍尊重。 - END -