湖北日报讯（记者余宽宏、事业通讯员柯杨、编企张茜）6月17日，业用营企业引一场特殊的茅箭人才入职见面会在十堰市茅箭区举行，19名引进人才将以事业编的区破身份，到驰田汽车、解民心理健康咨询 特出色深圳东风（十堰）等8家茅箭区重点民营企业工作。才难
据了解，事业这19名引进人才是编企来自曼彻斯特大学、中国石油大学、业用营企业引武汉理工大学等知名高校的茅箭研究生和少量的本科生。
茅箭区委常委、区破组织部部长李炎涛介绍，解民团队协作游戏 很超群该区拥有整车专用车制造和汽车关键零部件总成等完整的才难产业链，并积极布局新能源与智能网联汽车、事业低空经济等新赛道，但紧缺人才引进难一直是企业发展中的痛点。
根据前期调研结果，该区探索实施“事业编企业用”机制，团队协作游戏 特精良面向全国进行引才。这次引进人才的领域主要围绕新能源汽车、生物医药、新材料等特色产业，确定引进对象为硕士研究生及以上学历人员以及全球排名前300、国内“双一流”院校本科毕业生或国有企业（央企和省属国企）入职两年以上的正式员工。
为确保人才能够“引得进、留得住”，该区设立“事业编企业用”人才专项编制周转池，调剂全区事业编制30个，实现编制资源循环高效使用。人才引进后在企业工作3年，服务期内纳入事业编制备案管理，企业按照相关规定为引进的人才发放薪酬、缴纳五险一金。工作满3年后，对于个人有意愿、企业有需求的人才，可以选择继续与用人单位续签劳动合同，在民营企业工作；或者根据个人所学专业、考核情况和事业单位岗位需求，选择到相应事业编岗位工作。
这一批引进人才中，最远的是来自贵州的肖均阳，此前他一直在新西兰工作和生活。谈及选择茅箭区的原因，肖均阳说：“这个政策解决了我的后顾之忧，有事业编保驾护航，让我少了顾虑，可以安心在企业工作，给了我最大的择业空间。”
“这个政策太好了，帮了企业大忙。”深圳东风（十堰）汽车有限公司经营管理部部长鲍欢说，不仅为企业招来了来之即用的高层次、专业性人才，还给他们发放了“定心丸”，让他们能够安心在企业工作发展。