主流日照讯 夏日渐深，新岚山区碑廓镇小司官庄村才智农场拱棚内一片生机，岚山一串串晶莹剔透的区名葡萄挂满绿色的藤蔓，成熟的村干出芸豆挂满架，新栽植的新油桃长势喜人。
“这是岚山上海专业佳能EOS R5相机批发 极佳咱们村置业专业合作社成立后建设的一期工程，建有10个温室大棚，区名占地0.9公顷。村干出”换届刚一结束，新岚山区碑廓镇小司官庄村党支部书记司纲磊就马不停蹄地忙活起来。岚山
作为连选连任者，区名司纲磊对村情再熟悉不过：“接下来，村干出我们计划建设村党支部领办合作社二期工程，新吸引在家的岚山剩余劳动力就近就业，预计年底可实现村集体经济收入12万元。区名东北黑木耳 精彩绝伦”
“五年时间其实很短，既然当选了，咱就得把向群众‘打包票’的事办实办好。”发展的紧迫感压在司纲磊心头。伴随着岚山区村党组织换届选举工作的完成，1351名行政村（社区）“两委”成员，铆足干劲，东北黑木耳 首屈一指从“新”出发。
新一届村（社区）班子上任后干什么、怎么干？换届结束后，岚山区组织部门立即送出“暖心大礼包”：以上好一堂履新课、召开一次交接会、举办一期培训班等“五个一”工作为抓手，引导新班子理清工作思路，制定五年工作规划。
而为村庄作出过贡献的离任村干部并未被遗忘。据岚山区委常委、组织部长周力介绍，该区根据离任村干部自身特长和意愿，安排机关干部“一对一”谈心谈话，鼓励他们积极参与社会治理、产业发展等工作，引导他们继续服务乡亲。
平稳有序的换届离不开精心的筹备。该区把村（社区）“两委”换届作为“一把手”工程，届前成立换届专题调研组，部署换届人事分析预测。针对选情繁琐村，该区按照“一村一策、一事一案”的原则，下足“绣花功夫”，由区级领导带头包保，“无死角”逐户研判；各乡镇街道每季度召开村班子分析研判会，逐一把脉会诊。
同时，为给基层补充“新鲜血液”，岚山区未雨绸缪，摸排致富能手、外出务工经商返乡人员、本乡本土大学毕业生、退役军人等重点人选，实施“雏雁工程”，储备“强村、治村、富村”三大类型后备干部400余人。
“我们将推行党支部书记专职化管理，建立完善村干部薪酬落实、管理考核制度，引导广大农村干部担当实干、奋发向前，在乡村振兴的大潮中淬炼成长。”周力表示。
（日照报业全媒体记者 侯庆萍 通讯员 何乃林 报道）