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本文目录
- 最新劳动法产假超期算不算工龄
- 劳动法产假规定2023六个月
一、假劳最新劳动法产假超期算不算工龄
最新劳动法产假超期还是动法算工龄的。只不过是产假工资及其它的福利受一些影响罢了。如果是规定个月一些特殊情况而形成的还可以酌情处理。
二、劳动园艺种植技巧劳动法产假规定2023六个月
2、法产其中，假劳在产前可以休假15天、难产的增加15天、生育多胞胎的,每多一个孩子增加产期15天。
3、未满4个月流产的,有15天的产假,若是满四个月流产的,产假有42天。
4、女性员工在工作时间内的产前检查,是被计入工作时间内的。
5、生育津贴，是按照该单位的年度职工月平均的工资标准发放的,若是没有参加生育险的员工,工资由单位承担。
6、参加休完的女员工，在工作时间内一天可以享受1个小时的哺乳时间,若是生育多胞胎的,多一个婴儿增加1个小时的哺乳时间。
7、最后，二胎妈妈也能依法享受产假。
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