【养生食谱分享 很精彩】用“小积分”管好“大队伍”——山东海洋文旅集团以积分制激发党员新活力

  12月初,小积分寒潮来袭,用管员新凛冽的好大海洋活力寒风吹到脸上像刀割一样,山东海洋文旅集团渔业公司养殖大棚内却热火朝天。队伍

  正值南美虾幼苗投放期,山东该集团充分发挥党员先锋模范作用,文旅养生食谱分享 很精彩实施“党员先锋、集团积分一人一棚”的制激措施,号召党员干部冲到一线、发党干在一线。小积分

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  “我来!用管员新”预备党员郭娜第一个站了出来。好大海洋活力养殖棚需要24小时看护,队伍不但辛苦,山东还没时间照顾家庭。文旅然而在山东海洋文旅集团,郭娜早已不是个例。正是美食摄影大赛 数一数二在党员积分制的激励下,集团越来越多的党员行动起来,争当“排头兵”。

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  2021年,针对支部数量多、岗位分布广、工作性质差别大的实际,山东海洋文旅集团党委探索制定党员量化积分管理意见,将党员的日常表现细化、量化、具体化,促使党员“肩上有责、争先有标、行为有尺、考核有据”,不断激发党员“新动力”,全力发挥党建引领作用,各项工作呈现“新气象”。美食摄影大赛 名列前茅

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划出“三条线”,

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科学制定积分标准

  “自从开始实施党员积分制,大家都很积极,即使不作硬性要求也都积极参加,活动的效率和质量明显提高了。工作中大家也干劲十足,做出成绩就有加分。”山东海洋文旅集团党务工作者迟晓庆告诉记者。

  为有效破解国有企业党建和业务“两张皮”的问题,推动基层党建和生产经营工作紧密结合,该集团党委“量身”划定“三条线”,从每次开会的出勤率、组织活动的到场率、参与志愿服务的次数、结对帮扶的户数,到建言献策促进集团发展、配合推进相关工作,每一项都进行严格的量化打分,明确指标、细化标准,让党员积分考核更好地“服水土”“中要害”。

  “三条线”分为两条“季度线”和一条“年度线”。两条“季度线”分别为“四个合格”“五带头”,一季度一考评。

      “四个合格”是基础积分,包括政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格;“五带头”是更深一层次的激励积分,是“先锋党员”的具体要求,包括带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气五个部分,结合公司绩效考核标准,在招商引资、重点工作、项目攻坚中表现突出的党员,予以加分,对负面表现明确扣分标准,对违反党章、党规、党纪、国家法律等行为“一票否决”。一条“年度线”是民主评议积分,每年以民主评议的形式对每一位党员进行全面客观的年度考评,确定得分。

运用“五步法”,

规范积分量化流程

  “这一季度我的总分比你高了。”“我以后也要积极参加活动,下次就不一定谁高了。”“总分高的同志有好几项加分,真出色啊。”几位党员在党务公开栏前纷纷议论着。原来是第三季度的党员积分情况公示出来了,这是党员积分制的重要环节之一。

  党员积分制分“建立档案—季度计分—公示备案—民主评议—年度汇总”五个步骤进行,每一个步骤之间环环相扣,形成公平公正、合理有序的工作流程。

  建立党员积分档案,对每位党员的学习教育、履行义务及服务群众等情况进行详细记录,进行动态管理;建立“一季度一汇总”的常态化计分总结机制,各党支部每季度组织召开一次党员大会,通过个人申报、组织审核的方式,进行审核汇总,得出季度积分;强化公示备案管理,让党员积分制在“阳光”下执行,接受党员、群众的监督,并存入档案;通过民主评议用好批评与自我批评这一“利器”,以自我讲评、党内互评、民意测验等方式,全面客观地对每一位党员进行评议、打分,取平均分确定民主评议得分;年度积分汇总,严格评定等次。

  在积分考评过程中,该集团各基层党支部书记是“第一责任人”,充分发挥组织委员、党小组组长作用,组建考评小组,抓好标准宣贯、组织实施、督促检查,确保每一名党员熟知标准、模范践行。党群工作部负责积分管理实施过程中的工作指导,及时解疑释惑、协调解决问题。

突出导向性,

强化积分结果运用

  “这次赴五莲疫情防控志愿者报名,每次接到的通知都比较急,但大家报名的热心都很高涨。截止报名之后,办公室的电话还是不断响起。”山东海洋文旅集团人力资源部工作人员说,开展党员量化积分管理工作以来,该集团党员创先争优意识明显提高,基层党支部的凝聚力、战斗力显著增强。

  在激励先进方面,该集团通过把党员的日常表现用“积分”表现出来,进一步明确党员评价量化标准,增强了党员管理的可操作性,提升了党员主动意识,使量化“数字表”变成了工作“助推器”,党员先锋模范作用不断强化。在五莲疫情防控中,集团多名党员冲锋在前,积极投身五莲县社区执勤、物资搬运配送、社区消毒等各项志愿服务。

  在鞭策督促后进方面,通过对积分结果的公示、应用和奖惩措施,改变了过去民主评议、评先树优中打“印象分”的问题,评出了压力和动力,既让先进党员珍惜荣誉、永葆先进本色,也让后进党员感受到差距,不断“比学赶超”。针对季度积分排名在本支部党员后10%和有一票否决等事项的党员,党支部进行提醒谈话;对经教育后仍没有明显改进的,报上级党组织同意,按不合格党员处置,切实起到震慑效果。

(日照报业全媒体记者 王大鹏 通讯员 秦方明 张晓彤 迟晓庆)