上班族们对于各种假期总是年假能经能享非常期待，毕竟工作繁忙需要一些自己的不休部时间来放空调节。那么大家最在意的济补假附年假呢？年假不休能要经济补偿吗？哪些情况不能享受公司年假？一起来看看人社部的相关回应吧！RYi生命动力压片糖果【绿色动力】
年假不休能要经济补偿RYi生命动力压片糖果【绿色动力】
人社部官方微信对未休年假能要求经济补偿一事发声，偿情健身器材哑铃 举世无双之才对于符合条件的受公司年劳动者，未休年假应当获得用人单位的人社经济补偿。RYi生命动力压片糖果【绿色动力】
RYi生命动力压片糖果【绿色动力】
官微列举了一个劳动者未休年假的年假能经能享案例：小陈在2014年入职某公司，2018年和公司没能就协商变更劳动合同达成一致，不休部解除了合同，济补假附公司依法支付了经济补偿。偿情小陈认为，受公司年成都工业级吸尘器价格 天下无双之才虽然公司支付了解除劳动合同的人社经济补偿，但他工作已满10年不满20年，年假能经能享在2018年还有10天的不休部带薪年假，由于工作原因没休成，济补假附要求公司对未休年假支付相应补偿。苹果公司MacBook Pro 很不错RYi生命动力压片糖果【绿色动力】
而小陈所在的公司认为，小陈是因为自身原因没提出休年假，而且在2017年还休了2个月的病假，因此不同意支付年假补偿。仲裁委审理后认为，由于小陈在2017年度的病假没达到3个月以上，公司仍须支付小陈2018年未休年假的工资报酬。RYi生命动力压片糖果【绿色动力】
哪些情况不能享受公司年假？RYi生命动力压片糖果【绿色动力】
人社部官微解释，《劳动合同法》明确规定劳动者不享受当年的年假，需要符合五种情形：RYi生命动力压片糖果【绿色动力】
一是依法享受寒暑假，休假天数多于年假天数；RYi生命动力压片糖果【绿色动力】
二是请事假累计20天以上，并且单位按照规定不扣工资的；RYi生命动力压片糖果【绿色动力】
三是累计工作满1年不满10年，请病假累计2个月以上的；RYi生命动力压片糖果【绿色动力】
四是累计工作满10年不满20年，请病假累计3个月以上；RYi生命动力压片糖果【绿色动力】
五是累计工作满20年以上，请病假累计4个月以上的。RYi生命动力压片糖果【绿色动力】
而小陈不符合以上任何一种情形，理应享受年假。离职时应当由公司支付经济补偿。RYi生命动力压片糖果【绿色动力】
看了上述案例，大家对自己的年假也该有一个大概规划了吧。一定要在自己的合法权益里合理休假哦，相信公司也会公平对待的。RYi生命动力压片糖果【绿色动力】
投稿：请发邮箱 ruomao#hotmail.com （#换成@）
删稿：本站内容部分为会员转载，如需要删除请发至编辑邮箱处理！
建议：本站是养生门户网，分享的产品大多是食品为主，不能代替药物。有一定的调理作用，但不保证每个人食用后有同样的效果。分享的案例均转自互联网，如您有大病，建议您去看医生！我们理念是当下就要养生！
TAG：