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最近 High Fliers Research 发布了 2023英国毕业生就业市场报告（The英国业市 Graduate Market in 2023），该机构自1994年起开始研究毕业生就业情况，开最其被超过150所英国顶级企业用于招聘预测、抢手分析等，大学在英国就业市场中具有很强的英国业市权威性。

本次报告分别从：毕业生职位需求、毕业生起薪、抢手2020-2023年毕业生招聘总结与预测，大学三大方面进行总结的英国业市。接受其调查的开最是Times评选的2022年毕业生百强雇主，包括Google、抢手JP Morgan、大学家庭聚餐方案BBC、英国业市Dyson、开最MI5、抢手GCHQ、Atkins、Barclays和Allen & Overy等公司。对期待留英学习，发展的留学生们十分具有参考价值。

报告指出，2022年与 2021年相比毕业生招聘人数增长了 14.5%，创下毕业生职位空缺的家庭宠物护理最大年度增幅，使毕业生招聘达到了迄今为止的最高水平。在调查报告涉及的 15 个行业和商业部门中，2022 年有 11 个行业的毕业生招聘人数较前一年增加。

招聘人数增幅最大的是会计和专业服务公司、科技公司以及工程和工业公司，这些公司的招聘人数比 2021 年增加了 3000 多人。其中，“四大”会计和专业服务公司之一在 2022 年雇用了 2,300 多名应届毕业生，是英国有史以来单一雇主雇用人数最多的一次。

2022 年招聘毕业生最多的行业 TOP 5 ：

• 会计与专业服务：7,752 人

• 公共部门：4,331 人

• 技术行业：2,975 人

• 工程与工业：2,642 人

• 投资银行：2,102 人

报告还指出，2023 年提供的毕业生职位空缺数量明显增加。因此，不难预测在23年的英国就业市场中，大部分行业的雇主招聘数量呈上升趋势，上述热门行业的人才岗位空缺大，留学生就职机会更多。

自2010到2021间的10年里，英国毕业生的起薪中值仅仅增加了1000英镑，并且连续7年保持在3万英镑。而2023年毕业生起薪中值已经连续增长两年，预计将达到33,500英镑，比过去两年增长11.7%。

英国高级雇主中近三分之一的工作起薪40,000英镑或以上，排在2023英国毕业生起薪中值前TOP3的行业分别是：投行、法律、咨询。

目前公布2023年毕业生起薪最高的公司包括：White＆Case (52,000英镑)；Allen & Overy、Baker McKenzie、Clifford Chance、Freshfields、Herbert Smith Freehills、Latham Watkins、Linklaters、Slaughter and May（各50,000英镑）；TPP、Aldi（各50,000英镑）。

报告预计各行业今年会进一步扩大招聘规模。2023年英国高级雇主招聘毕业生人数预计将再增加6.3%。自2022/23招聘周期开始以来，11个关键行业和商业部门的招聘人数都有所增加，最显著的是会计事务所、科技公司以及工程工业公司，相关理工科、商科专业的人才需求非常多。其中，预计招聘岗位最多的是会计与专业服务、公务员、工程公司、科技公司、投资银行，全行业岗位需求约30,000个。

从毕业生招聘数量的总体来看，应聘成功的学生中，仅5%曾就读于牛津、剑桥；46%来自罗素大学；49%的毕业生来自其他非罗素集团的大学。可见英国企业招聘不完全一边倒“名牌大学”，但是罗素集团的大学毕业生仍具有竞争力。

目前英国雇主倾向招聘的10所大学是：曼彻斯特大学，诺丁汉大学，伯明翰大学，布里斯托大学，华威大学，利兹大学，伦敦大学学院，剑桥大学，杜伦大学和南安普顿大学。

这些大学在2022-2023年期间吸引了最多想要招聘应届生的高级雇主参加大学招聘会、校园宣讲、大学专属线上活动、职业服务推广以及其他本地推广活动。

英国留学生目前可以通过申请 Graduate Route visa 毕业生工作签证在英国停留获得发展机会：其中本科或研究生毕业可在英国停留两年时间；博士毕业可停留三年时间。因此，即使留学生在毕业时没有立刻找到工作，也可以合法留在英国发展一段时间。

英国就业市场机遇和挑战并存，建议同学们在留学前期要寻求专业咨询的建议，综合各方信息谨慎选择院校和专业，给未来铺平道路。